Får du ikke den indflydelse du ønsker?
Topledersparring
Topledersparring
Du kan være fagligt stærk, have mange års erfaring og sidde med et betydeligt ansvar for forretningen – og stadig blive i tvivl om din egen position, dit mandat eller den måde, du træder ind i bestemte situationer på.
Måske oplever du, at du ikke får den indflydelse, du ønsker. At du holder dig tilbage, når meget er på spil. At dit budskab ikke får den vægt, det skal have. Eller at kravene til dig har ændret sig, fordi din rolle er blevet større, organisationen mere kompleks eller interessenterne vigtigere.
Det er her, jeg tilbyder topledersparring.
Hvem er forløbet for?
Hvem er forløbet for?
Du er fagligt dygtig, men din faglighed kan ikke stå alene. Du skal kunne påvirke, sætte retning, navigere mellem forskellige interesser og få andre til at forstå, tro på og handle på det, du bringer ind i organisationen.
Hvad har du behov for?
Hvad har du behov for?
Det kan også handle om relationerne omkring dig. Om samarbejdet med din chef, dine lederkolleger eller bestyrelsen. Om en relation, der er kørt skæv. Eller om at forstå, hvorfor andre reagerer på dig, som de gør – og hvad du selv kan gøre anderledes.
Behovene er forskellige, men fælles er ønsket om at have mere tyngde i de situationer, hvor din kommunikation, adfærd og relationer har betydning for din indflydelse og dine resultater.
Hvad byder jeg ind med?
Hvad byder jeg ind med?
Jeg kombinerer en stærk kommunikationsfaglighed med egen erfaring fra øverste ledelsesniveau. Jeg har selv siddet i en øverste ledergruppe med ansvar for ledere, medarbejdere og resultater på tværs af lande.
Derfor ser jeg ikke kun på, hvad du siger, og hvordan du siger det. Jeg ser også på din position, dit mandat, dine relationer og den effekt og indflydelse, du har på andre. Jeg ser på sammenhængen mellem din kommunikation, din adfærd, dine relationer og den position, du indtager.
Og så får du kvalificeret feedback på det, du selv kan have svært ved at se – og som mennesker omkring dig ikke altid kan eller vil sige til dig.
Vi arbejder praksisnært og meget konkret. Måske med dit næste bestyrelsesmøde, din relation til CEO eller et strategisk budskab, du skal have ud at leve. Det kunne også være en vanskelig samtale, en vigtig præsentation eller handle om din position i ledergruppen.
Hvad får du ud af det?
Hvad får du ud af det?
Målet er at øge din gennemslagskraft og følgeskab i dit lederskab og styrke din tillid til din egen kommunikation og position. Det styrker dit mandat, øger din indflydelse og du bliver bedre til at navigere i relationerne omkring dig.
Samtidig bliver du mere bevidst om, hvad der skal til, for at andre lytter, får tillid til dig og følger den retning, du sætter.
Hvordan foregår det?
Hvordan foregår det?
Topledersparringen er et seks måneders fortroligt samarbejde.
Vi mødes som udgangspunkt to gange om måneden, fysisk eller online. Indholdet følger de situationer og behov, der opstår undervejs, og mellem vores møder har du adgang til mig, når du har brug for sparring.
Det kan være før et vigtigt møde, når en relation udfordrer dig, når du skal kommunikere noget vanskeligt, eller når du har brug for at spille bold med en ekstern, der ikke er fedtet ind i de udfordringer, du står midt i.
Jeg samarbejder løbende med Lise, og hun har været en stor hjælp i min udvikling af kommunikationsfærdigheder. Hendes indsats har haft en positiv indvirkning både på min personlige og professionelle udvikling.
Eske Ulsted
Group CFO, CALJAN
Hvad kan jeg hjælpe dig med?
Hvad kan jeg hjælpe dig med?
Skal jeg også hjælpe dig?
Ydelser
Topledersparring →
Udvikling af ledere og ledergrupper →
Præsentationsteknik →
Foredrag →
Vidensunivers →
Copyright © Lise Hansen - Alle rettigheder reserveret
Handelsbetingelser
Persondatapolitik